أهم الأنباء || الملك سلمان يأمر بصرف تعويضات لأكثر من 1.2 مليون مواطن يعمل بالقطاع الخاص تعرف على رابط التقديم

أهم الأنباء || الملك سلمان يأمر بصرف تعويضات لأكثر من 1.2 مليون مواطن يعمل بالقطاع الخاص تعرف على رابط التقديم
تعويضات المتعطلين عن العمل

في أطار متابعتنا الدقيقة للشأن السعودي، نرصد لكم متابعينا عبر موقعنا النيل الإخباري، أهم الأخبار التي تهم المواطن السعودي داخل المملكة، خاصة من يعمل في القطاع الخاص السعودي، فقد نشرت وكالة الأنباء السعودية “واس”، اليوم الجمعة 10 من شهر شعبان 1441 هجري الموافق 3 من شهر أبريل لعام 2020، مرسوماً ملكياً خاص بصرف تعويضات لمدة 3 أشهر لمن تضرر من الأوضاع الحالية بسبب تفشي فيروس كورونا المستجد، واستثناء العاملين بالقطاع الخاص، من المواد الثامنة والعاشرة والرابعة عشر من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل.

أهم الأنباء || الملك سلمان يأمر بصرف تعويضات لأكثر من 1.2 مليون مواطن يعمل بالقطاع الخاص تعرف على رابط التقديم
تعويضات المتعطلين عن العمل

مرسوم الملك سلمان للتخفيف من أثار فيروس كورونا

داخل

في إطار حزمة الإجراءات الإحرازية التي تتخذها المملكة للتخفيف من الآثار الاقتصادية، لتفشي وباء كورونا المستجد على المواطن السعودي متوسط الدخل، فقد قرر خادم الحرمين الشريفين تحمل المملكة قيمة 60% من قيمة الأجر المسجل في التأمينات الاجتماعية، وذالك بما قيمته 9 مليار ريال سعودي لمساندة أصحاب الأعمال والعمال.

حساب تعويض المستفيد
حساب تعويض المستفيد

رابط التقديم على مبادرة الملك سلمان

أوضح المتحدث باسم التأمينات الاجتماعية / عبد الله العبد الجبار، أن التقديم للاستفادة من مبادرة خادم الحرمين الشريفين، سوف يكون من خلال رابط التأمينات الاجتماعية، حيث ستتقدم المنشأة المؤهلة للحصول على الدعم، وفي حال أقرارها سترسل للمشترك ليقوم بالتقديم للحصول على دعم ساند.

موعد التقديم على مبادرة خادم الحرمين

أعلن المتحدث باسم التأمينات الاجتماعية، أن من يرغب في التقديم والاستفادة من مبادرة الملك سلمان، يمكنه التقديم بدأ من يوم الأربعاء القادم  14 من شهر شعبان لعام 1441 هجري.

شروط الحصول على التعويض في مبادرة الملك سلمان

  1. أن يكون المشترك مشترك بنوع التأمين ضد التعطل عن العمل قبل يوم 1/1/2020.
  2. يتم صرف التعويض للسعوديين بما لا يتجاوز 70% من أجمالي عدد العمال بالمنشأة أو عدد 5 عمال أيهما أكثر.
  3. التزام المنشأة باستثناء دفع الأجور للعمال المشمولين.
  4. التزام المنشأة بدفع أجور بقية العمال السعوديين وغير السعوديين غير المشمولين.
  5. يصرف التعويض لجميع العمال في المنشأة بالقطاع الخاص.